V začetku leta 2026 smo v okviru evropskega projekta Next GEN Tourism v Sloveniji, na Irskem in v Nemčiji izvedli fokusne skupine s strokovnjaki s področja turizma. V Sloveniji so sodelovali Daša Farčnik z Ekonomske fakultete, Marko Grgurić z Ministrstva za okolje in prostor, Martina Drakulič iz TÜV Austria, direktor Pustolovskega parka GEOSS Miloš Kimovec ter Mojca Hauptman iz TIC Litija. Njihove izkušnje in strokovno znanje so nam pomagali prepoznati posebnosti slovenskega turističnega okolja ter ključne izzive, s katerimi se soočajo nasledniki malih in srednje velikih turističnih podjetij.
Na podlagi ugotovitev smo partnerji pripravili skupno analizo, ki upošteva nacionalne posebnosti in širše potrebe evropskega turističnega sektorja. Njen rezultat sta Kompetenčni okvir za uspešno nasledstvo in Učni načrt, namenjen predvsem izobraževalcem poklicnega izobraževanja in usposabljanja na področju turizma. Dokumenta opredeljujeta ključne kompetence, ki jih nasledniki potrebujejo za uspešno nadaljevanje in razvoj obstoječih podjetij.
Kompetenčni okvir lahko izvajalci poklicnega in strokovnega izobraževanja uporabljajo za zasnovo usposabljanj na področju nasledstva podjetij. Lastniki in nasledniki turističnih MSP ga lahko uporabijo za prepoznavanje vrzeli v znanju ter učinkovitejše načrtovanje prenosa podjetja. Podporne organizacije in oblikovalci politik pa ga lahko uporabijo za razvoj svetovalnih storitev, podpornih programov in ukrepov za spodbujanje uspešnega nasledstva podjetij.
Učni načrt predstavlja strukturiran okvir za usposabljanje na področju nasledstva podjetij, vključuje učne cilje, strokovno literaturo, praktične vaje, metode ocenjevanja in študije primerov. Izvajalci izobraževanj ga lahko uporabljajo za pripravo in izvedbo usposabljanj za podjetja, ki se pripravljajo na prenos lastništva ali ga že izvajajo. Poslovni svetovalci in podporne organizacije ga lahko uporabijo kot podlago za strukturiranje svetovalnih storitev in celostno podporo podjetjem v procesu nasledstva. Lastniki in nasledniki turističnih MSP pa ga lahko uporabljajo kot praktični vodnik za oceno pripravljenosti, prepoznavanje ključnih izzivov in načrtovanje uspešnega prenosa podjetja.
Oba dokumenta sta brezplačno dostopna na spletni strani projekta v več jezikih, tudi v slovenščini in angleščini. Dokumenta predstavljata podlago za pripravo izobraževalnih modulov, ki bodo prav tako brezplačno na voljo od junija 2027, vsem, ki želijo pridobiti ključne kompetence s področja nasledstva.
S projektom Next GEN Tourism želimo turističnim malim in srednje velikim podjetjem pomagati premagovati ovire, ki pogosto otežujejo prenos lastništva in vodenja, med njimi pomanjkanje znanja, negotovost in strah pred spremembami. Z zgodnjim načrtovanjem in ustreznimi kompetencami želimo prispevati k uspešnejšemu nasledstvu, ohranjanju podjetij in delovnih mest ter k večji odpornosti evropskega turizma na prihodnje izzive.
Brezplačni Kompetenčni okvir v angleškem jeziku: https://nextgentourism.eu/download/569/?tmstv=1791896998
Brezplačni Kompetenčni okvir v slovenskem jeziku: https://nextgentourism.eu/download/647/?tmstv=1791896998
Brezplačni Učni načrt za prenos nasledstva v angleškem jeziku in slovenskem jeziku: https://nextgentourism.eu/competence-framework-and-curriculum/#:~:text=The%20framework%20forms%20the%20basis%20for%20the%20project%27s%20learning%20materials%20and%20supports%20VET%20providers%2C%20advisors%20and%20SMEs%20in%20teaching%20succession%20in%20a%20structured%20way%2C%20helping%20businesses%20prepare%20earlier%2C%20plan%20realistically%20and%20transfer%20ownership%20with%20greater%20confidence.
Za več informacij vas vabimo k branju našega novičnika Next GEN Tourism: https://drive.google.com/file/d/1UfOmYvKlmp6AYmyiG9g6f-SqXRRH25-U/view?usp=sharing
Več informacij o projektu: https://nextgentourism.eu/ in https://srce-slovenije.si/predmet/next-gen-tourism/. Za dodatne informacije smo vam na voljo tudi na e-naslovu jasna.presecki@razvoj.si ali po telefonu na 01 8962 710.
